Spiral Dynamics har sin bakgrund i professor Clare W Graves mångåriga forskning. Graves var professor emeritus vid New York State University. Graves anses av många varit före sin tid och kan jämföras med Freud, Jung, Maslow, Rogers och Skinner m.fl. Han påbörjade sin forskning på 1950–talet och höll på i mer än 30 år. Forskningen omfattar mer än tusentals intervjuer med olika människor i olika åldrar och med olika kulturer. Han la fram den tillsynes enkla frågan ”Vad är det som kännetecknar en mogen, psykologiskt stabil vuxen människa?” och ställde den i dessa intervjuer och insåg hur olika svaren blev beroende på olika värderings- och tankesystem. Han ville upptäcka varför människor beter sig så olika och varför några anpassar sig och andra förändras trots samma omständigheter.

Modellen är alltså baserad på Clare W Graves studier och senare utvecklad av Dr Don Beck. Dessa arbetade tillsammans från 1974. Det var Don Beck som introducerade färgerna som benämning för respektive mem.


Spiral Dynamics även kallat SD är en teori om mänsklig utveckling som infördes 1996 då Don Beck tillsammans Chris Cowan gav ut boken med samma namn. Spiral Dynamics hävdar att människans natur är inte fast. människor kan, när de tvingas av livsvillkor, att anpassa sig till sin omgivning genom att bygga nya, mer komplexa, konceptuella modeller av världen som tillåter dem att hantera nya problem. Varje ny modell i SD innehåller och överträffar alla tidigare modeller.

Spiral Dynamics hävdar att mänskligheten är väldigt formbar i förhållande till dess aktuella upplevda livsvilkor. Förr eller senare kommer människan att anpassa sig till sin nya omgivning och bygga nya mer komplexa världsuppfattningar och uppdatera lösningar på de nya problem som uppstår. Men varje ny världsbild resulterar inte i att den gamla helt överges, utan kommer istället att integreras som en viktig, mindre del av en nya.


Spiral dynamics är en modell som är tillämpbar för både individen och civilisationen.  Genom SD kan man lättare förstå människors utveckling samt olikheter. Vi kan använda modellen som ett verktyg i konflikthantering, många regeringar och företag har använt sig utav SD för att lättare kunna lösa problem och ådstakomma förändringar hos individer. 

 
I Spiral Dynamics använder man sig utav färger -beige, lila, rött, blått, orange, grönt, gult och turkos. Dessa färger är en metafor och symbolisk kod för att göra samtalet lättare eftersom de bryter från öppen hierarki, det är svårt att säga om grön eller blå är bättre. Tidigare använde Graves sig utav bokstäver men man introducerade färger först som ett grafiskt element för att göra SD:s utbildningsmaterial mer attraktiva. Många tror att färgerna används som något själsligt eller dyligt men så är ju inte fallet.

Stadie	Kultur	Fokus	%/pop
8. Turkos	Den holistiska kulturen	"Ett självuppoffrande system, fortfarande i formningsfasen."	0,1%
7. Gul	Den integrerande kulturen	"Självuttryck i syfte av självförverkligande, ofta genom att hjälpa andra till självförverkligande."	1.0%
6. Grön	Den sensitiva kulturen	"Uppoffrandet av självintresse för att uppnå harmoni med omgivningen."	15%
5. Orange	Entreprenörskulturen	"Kalkylerat självuttryck för att uppfylla egna mål och nå personlig framgång."	30%
4. Blå	Lydnadskulturen	"Uppoffrandet av egna begär för att erhålla belöning samt uppfylla ett högre syfte genom lydnad."	40%
3. Röd	Feodalkulturen	"Impulsivt självuttryck i syfte att tillfredställa egna begär och undvika skam och skuld."	20%
2. Lila	Tribekulturen	"Offra till äldsternas traditioner för gruppens överlevnad."	10%
1. Beige	Stenålderskulturen	"Automatiserat, omedvetet självuttryck i överlevnadssyfte."	0,1%

Spiral Dynamics intergal (olika nivåer av mänsklig existens) 




Varje Vmeme/ färg beskriver former av adaptiva intellienser i människor och inte typer av människor. Man påstår att alla människor har ungefär en eller två färger i sig. De 6 första stadierna har jag listat nedanför och i dessa befinner sig ca 95 % av jordens befolkning.

Beige (jag, min, mitt) 0,1 % av dagens vuxna befolkning

• Uppkom för ca 100 000 år sedan
  
  
• Instinktivt jag
  
  
• Allt handlar om grundläggande behov som hunger, törst, flykt, försvar, reproduktion osv
  
  
• Drivs av fundamentala hjärnprogram (reptilhjärnan)
  
  
• Nyfödda barn
  
  
• Traumatiserade människor
  
  
• Långt gången Alzheimer
  
  
• Extrema omständigheter
  
  
• Beige måste vara uppfylld för att något annat stadium skall uppkomma
  
  

• Uppkom för ca 50 000 år sedan
  
  
• Magiskt jag
  
  
• Konst och andlighet uppstår
  
  
• Magisk och osäker värld
  
  
• Man är "gift" med gruppen
  
  
• Individen identifierar sig bara med sig själv och gruppen
  
  
• Barn 1-3 år gamla
  
  
• Klanen och familjen är allt
  
  
• Alla som inte är med i vår stam är "de andra" och troligen fiender
  
  
• Gruppen leds av den äldre, storhövdingen eller shaman.
  
  
• Impulsivt ledarskap
  
  
• Arbetaren är skyldig sitt liv till organisationen
  
  
• Förändrings ceremonier och vidskepelse
  
  
• Klansamhällen
  
  
• Disney lever på denna vMeme med sina magiska fantasivärldar och kan även ses i Harry Potter

• Uppkom ca 10 000 år sedan
  
  
• Impulsivt jag
  
  
• Maktdriven
  
  
• Egocentrisk, kan inte ta någon annans perspektiv
  
  
• Barn 3-6 år
  
  
• Oroar sig inte för konsekvenser som kanske inte kommer att hända (lever för stunden)
  
  
• Undvik skam och var respekterad
  
  
• Tonårsuppror (rymmer hemifrån o dyl)
  
  
• "Big boss" bestämmer och delar ut belöning och straff
  
  
• Antar att folk är lata och måste tvingas att jobba
  
  
• Ofta karismatisk och centrum för partyt
  
  
• Dålig på att planera och spara för framtiden
  
  
• Lojalitet baseras på rädsla
  
  
• Den starkaste vinner
  
  
• Partners och allierade finns bara utifrån ett självintresse
  
  
• Kommunicerar bara nedåt
  
  
• jag kommer att slåss till slutet oavsett vad andra tycker
  
  
• Mytiska historier (hjältar och hjältedåd)
  
  

• Uppkom för ca 5000 år sedan
  
  
• Troende jag
  
  
• Etnocentrisk (jag och min grupp har rätt oavsett vad)
  
  
• Allting på sin rätta plats (rätt & fel)
  
  
• Barn 7-8 år
  
  
• Trogen "sanningen"
  
  
• Lyder myndighet, gud och/eller högre makt
  
  
• Stark myndighets struktur/kultur
  
  
• Offra sig nu för att vinna i framtiden
  
  
• Känner skam när man inte anpassar sig till gruppens normer
  
  
• Kontrollera impulsivitet och svara på skuld
  
  
• Patriotism
  
  
• Stängt tänkande - om det inte är en del av vårt förutbestämda dogma så är det inte att tänka på
  
  
• Stark känsla av tillhörighet
  
  
• Klassiska familjevärderingar
  
  
• Facism och missbruk av makt
  
  
• Fundamentalism
  
  

• Uppkom för ca 1000 år sedan
  
  
• Presterande jag
  
  
• Framgångsdriven
  
  
• Barn 9-14 år
  
  
• Börjar kunna ta 3:e persons perspektiv
  
  
• Logiskt tänkande
  
  
• Fullt av möjliga alternativ
  
  
• Sök reda på den bästa lösningen
  
  
• "sanningen är inte levererad, den upptäcks"
  
  
• Förbättra livsvillkoren för många genom vetenskap och teknik
  
  
• Det finns universella sanningar
  
  
• Kapitalism
  
  
• Materialism
  
  
• Spela för att vinna och gillar tävlingen
  
  
• Pengar hellre en lojalitet
  
  
• Tappar det heliga
  
  
• Skapar ekologiska kriser
  
  
• Arbetsnarkomaner
  
  
• Överdriven företagsmakt
  
  
• Etniska kriser - vinst till varje pris
  
  
• Status, image och objektiva mål
  
  
• Identitetskris - utanförskap
  
  
• Ekonomisk ojämlikhet - klasskrig
  
  
• Undvik känslor - se till att få jobbet gjort
  
  

• Uppkom ca 150 år sedan
  
  
• Känsliga jag
  
  
• Jämställdhets driven
  
  
• Ung vuxen 15-21 år
  
  
• Använder flera perspektiv
  
  
• Avancerad självreflektion
  
  
• Empati
  
  
• Konsensus
  
  
• Sociala nätverk
  
  
• Gå med i vårt gemensamma samfund för delad tillväxt
  
  
• Dela med sig
  
  
• Sociala demokratier
  
  
• Befria människorna från girighet och dogma
  
  
• Extrem relativism och pluralism
  
  
• Lovar mer än den kan hålla
  
  
• Är emot allt som liknar hierarki och sunt dömande
  
  
• Demokratiska beslut till varje pris som inte leder någonstans
  
  
• Ta beslut som en grupp
  
  
• Har gett uppkomst till medborgerliga rättigheter, feminism och gayrättsrörelsen
  
  
• Accepterar flera sätt att se verkligheten
  
  
• Utforskar det inre i mitt jag och i andra
  
  
• Frekvent kommunikation i alla riktningar
  
  
• Systemteori
  
  
• Känslighet och acceptans inför känslor
  
  
• Ekologiskt medvetande
  
  
• Mest förekommande just nu i Kanada, Skandinavien och Holland